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如何与业绩突出的同事建立良好关系
作者：朱赫言 人气：32
一、如何与业绩突出的同事建立良好关系
以下是一些与业绩突出的同事建立良好关系的方法：
1. 真诚尊重：表达对他们能力和成就的尊重与钦佩，避免嫉妒或不屑的态度。
2. 主动交流：主动与他们打招呼、聊天，分享工作中的想法和经验，寻找共同话题。
3. 虚心学习：以开放的心态向他们请教问题，学习他们的成功方法和技巧。
4. 提供帮助：在自己力所能及的范围内，主动为他们提供支持和协助。
5. 合作共赢：积极寻求与他们合作的机会，共同完成项目或任务，发挥各自优势，实现共赢。
6. 认可赞扬：适时给予真诚的认可和赞扬，肯定他们的工作成果和努力。
7. 理解包容：理解他们可能因工作忙碌而有时无暇他顾，对一些小疏忽保持包容。
8. 社交互动：参与共同的业余活动或团队聚会，增进彼此之间的了解和感情。
9. 分享资源：如果有合适的资源或信息，主动与他们分享。
10. 保持谦逊：展现自己的谦逊态度，不刻意表现或争抢风头。
11. 尊重隐私：不过分好奇或打听他们的私人生活，尊重个人隐私。
12. 建立信任：在工作中保持诚信和可靠，逐步建立起信任关系。
13. 关注兴趣：了解他们的兴趣爱好，从这些方面展开交流和互动。
14. 给予空间：不要过度依赖或纠缠，给他们一定的个人空间和工作独立性。
15. 提升自己：努力提升自己的业绩和能力，使自己与他们更加匹配和有共同语言。