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人事部门主要负责哪些工作职责
作者：陈朵初 人气：31
一、人事部门主要负责哪些工作职责
人事部门通常承担以下主要工作职责：
1. 招聘与人才选拔：- 制定并执行招聘计划，发布招聘信息。
- 筛选简历，组织面试、测评等招聘流程。
- 建立和维护人才库。
2. 培训与发展：- 识别员工培训需求。
- 设计、规划和组织各类培训课程和活动。
- 协助员工制定个人发展计划。
3. 绩效管理：- 设计和实施绩效评估体系。
- 组织绩效评估工作，提供反馈和建议。
- 与部门合作制定绩效改进计划。
4. 薪酬福利管理：- 制定薪酬体系和标准。
- 核算员工工资、奖金等。
- 管理员工福利，如社保、公积金等。
- 进行市场薪酬调研，提供薪酬调整建议。
5. 员工关系管理：- 办理员工入职、离职手续。
- 维护员工档案和人事信息系统。
- 处理员工劳动纠纷和投诉。
- 促进团队建设和员工沟通。
6. 人力资源规划：- 根据公司战略制定人力资源规划和人才储备计划。
- 分析人力资源数据，为决策提供支持。
7. 组织与岗位管理：- 设计和优化公司组织架构。
- 明确岗位职责和任职要求。
8. 规章制度执行：- 贯彻执行公司人力资源相关规章制度。
- 监督制度的落实情况。
9. 领导交办的其他任务：
- 完成上级领导安排的其他与人事相关的工作任务。