作者:李芸汐 人气:16
在《奇葩说》中,以下一些工作能力可能被特别强调:
1. 表达能力:包括清晰、准确、有感染力地阐述观点,能够吸引观众和打动他人。
2. 逻辑思维能力:有条理地组织论证,使观点具有说服力和逻辑性。
3. 应变能力:能快速应对各种突发状况和对手的反驳,及时调整思路和回应。
4. 创新思维能力:提出独特新颖的观点和角度,展现与众不同的思考方式。
5. 知识储备能力:拥有广泛的知识,能够旁征博引,为观点提供有力支撑。
6. 共情能力:理解他人的立场和感受,更好地与观众和其他选手产生共鸣。
7. 团队协作能力:在团队辩论中相互配合、协作,发挥团队的最大优势。
在《奇葩说》中,以下一些工作能力可能被特别强调:
1. 表达能力:包括清晰、准确、有感染力地阐述观点,能够用语言打动观众和评委。
2. 逻辑思维能力:有条理地组织论证,使观点具有说服力和逻辑性。
3. 应变能力:能迅速应对各种突发状况和对手的反驳,灵活调整自己的论述。
4. 创新思维能力:提出独特新颖的观点和角度,展现与众不同的思考方式。
5. 倾听理解能力:理解他人观点,从中找到突破点或进行有效的回应。
6. 知识储备能力:拥有广泛的知识,能在不同话题中运用恰当的事例和论据。
7. 团队协作能力(在团队赛中):与队友配合,共同制定策略、互相支持。
8. 情绪管理能力:在激烈的辩论氛围中保持冷静和理智。
以下是一些《奇葩说》中关于工作的经典语录:
“工作就是拿自己的灵魂做典当,然后去换取一些银两,下班之后又渴望用这些银两,把自己的灵魂赎回来。”
“我们只是累了,后来就算了,岁月替我们把这件事情给取消了,不怪我们。”
“使唐僧成为唐僧的,不是经书,是那条取经的路。”
“你以为我心中没有远方?不是,我缺的是去远方的那张车票。”
“人生很吊诡的那个地方在于,你往往很动心的那个时刻,都是在你还没准备好的时候遇到。当你准备好一切,却很难找回当初动心的那个瞬间。”
以下是一些《奇葩说》中关于工作的辩题:
1. “高薪不喜欢和底薪喜欢的工作,选哪个?”
2. “感兴趣的工作总是 996,我该不该 886?”
3. “同事能力弱,力不力挽狂澜?”
4. “老板明显不喜欢我,要不要辞职?”
5. “职场菜鸟被前辈压榨,要不要越级上告?”
6. “要不要为了工作牺牲生活?”
7. “工作中要不要当邀功精?”
8. “面对不喜欢的工作,要辞职吗?”
9. “毕业后过得很拮据,父母愿意让我啃老,该‘啃’吗?”(与工作后的经济状况相关)
10. “工作中犯了错,要不要向老板打小报告自揭?”