OA系统中如何提交员工转正申请
作者：李司柠 人气：
一、OA系统中如何提交员工转正申请
以下是一般在 OA 系统中提交员工转正申请的常见步骤：
1. 登录 OA 系统：使用你的账号和密码登录到公司的 OA 办公系统。
2. 找到相关模块：在系统界面中查找与人事管理、员工事务或类似相关的模块或菜单。
3. 进入转正申请页面：在该模块中找到“员工转正申请”或类似的功能入口，点击进入申请页面。
4. 填写申请信息：- 员工基本信息：如姓名、工号等。
- 入职时间。- 试用期表现：简要描述在试用期内的工作表现、成果等。
- 自我评价：对自己的工作能力、职业素养等方面进行评价。
- 未来工作计划：阐述转正后的工作目标和计划。
- 可能需要上传相关附件，如工作等。
5. 选择审批流程：根据公司规定，选择相应的审批人员或审批流程。
6. 提交申请：确认填写的信息无误后，点击“提交”按钮，将转正申请发送给相关人员进行审批。
不同公司的 OA 系统可能在界面和操作上略有不同，但大致流程相似。如果在操作过程中有疑问，可以咨询公司的 OA 系统管理员或人力资源部门。
二、转正oa一直不审批,人资也不管
这句话描述了一种情况，即转正的 OA 流程（办公自动化流程）长时间没有得到审批，而人力资源部门也对此不进行管理或处理。
这可能会让当事人感到困扰和不满，因为转正审批的拖延可能会影响到个人的职业发展、薪资待遇等方面，而人资部门的不作为则可能加剧这种不良状况。
你是遇到了类似的情况吗？还是想进一步探讨这句话所反映的问题呢？
三、oa系统中如何提交员工转正申请
以下是一般在 OA 系统中提交员工转正申请的常见步骤：
1. 登录 OA 系统：使用你的账号和密码登录到公司的 OA 办公系统。
2. 找到相关模块：在系统界面中查找与人事管理、员工事务或类似的模块。
3. 进入转正申请页面：可能会有专门的“员工转正”或类似的入口，点击进入。
4. 填写申请信息：- 员工基本信息：如姓名、工号等。
- 入职时间。- 试用期表现描述你在试用期的工作成果、技能提升、团队合作等方面的情况。
- 对未来工作的规划和目标。
- 可能还需要填写上级领导、部门等信息。
5. 上传相关附件（如有需要）：例如试用期的工作成果报告、考核评价等。
6. 确认提交：仔细检查填写的信息无误后，点击提交按钮。
7. 跟踪申请状态：可以在系统中查看申请的审批进度，了解各级领导的审批意见和结果。
具体的操作步骤可能因不同的 OA 系统而有所差异，但大致流程是相似的。如果在操作过程中有疑问，可以咨询公司的 OA 系统管理员或人事部门。
四、oqc申请转正报告怎么写
以下是一份 OQC（Outgoing Quality Control，出货质量检验）申请转正报告的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：
《OQC 申请转正报告》尊敬的领导：您好！我是[你的姓名]，于[具体入职日期]加入公司担任 OQC 一职。在这段时间的工作中，我收获颇丰，也深感自己与公司共同成长的责任与使命。在此，我郑重地向您提交我的转正申请报告。
在试用期内，我努力学习和适应公司的质量控制流程和标准，积极参与各项检验工作。我主要负责对产品进行出货前的严格检验，确保产品质量符合客户要求。具体工作成果如下：
1. 熟练掌握了各类检验工具和方法，能够准确、高效地进行检验操作，累计完成了[具体检验数量]批次产品的检验工作。
2. 严格把关，发现并及时反馈了[X]起质量问题，协同相关部门进行改进，有效降低了产品不良率。
3. 协助完善了检验标准和流程[X]项，提高了检验工作的规范性和准确性。
4. 积极与生产部门沟通协调，促进了质量信息的及时传递和问题解决，提升了整体工作效率。
通过这段时间的工作，我深刻认识到 OQC 岗位的重要性，也更加明确了自己的工作职责和努力方向。我始终秉持着严谨、认真、负责的态度对待每一项检验任务，努力为公司的产品质量保驾护航。
同时，我也积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能水平。在团队协作方面，我与同事们保持着良好的合作关系，能够相互支持、共同进步。
我深知自己还有许多不足之处，在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和完善自己，以更好地适应公司的发展和要求。我有信心成为公司正式员工后，能为公司做出更大的贡献。
再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助，恳请领导批准我的转正申请。
申请人：[你的姓名][申请日期]以上内容仅供参考，你可以根据实际工作内容和个人表现进行详细阐述，突出自己的工作成绩和成长进步。