单位职场卫生应由哪个部门负责管理
作者：刘若安 人气：8
一、单位职场卫生应由哪个部门负责管理
单位职场卫生可能由以下几个部门负责管理，常见的有：
1. 行政部门：行政部通常承担着单位办公环境管理的职责，包括职场整体卫生的监督、清洁安排等。
2. 后勤部门：负责单位后勤保障相关事务，职场卫生管理也常是其工作范畴之一。
3. 物业管理部门：如果单位有专门的物业管理团队，职场卫生可能由他们具体负责实施和管理。
二、单位职场卫生应由哪个部门负责管理工作
单位职场卫生可能由以下一些部门负责管理工作：
1. 行政部门：这是比较常见的负责部门，行政通常承担着对办公环境、公共区域等职场卫生的整体规划、监督和协调工作。
2. 后勤部门：负责职场的后勤保障相关事务，包括清洁、保洁工作的安排和管理。
3. 物业管理部门：如果单位有专门的物业管理团队，职场卫生管理也可能由其承担。
4. 综合管理部门：一些单位设置综合管理部门来统管各类事务，职场卫生也可能在其职责范围内。
三、单位职场卫生应由哪个部门负责管理呢
单位职场卫生可能由以下部门负责管理：
1. 行政部门：这是比较常见的负责部门，行政通常承担着办公场所综合管理的职责，包括职场卫生的监督、协调和安排清洁工作等。
2. 后勤部门：主要负责单位的后勤保障相关事务，职场卫生管理也常属于其职责范畴。
3. 物业管理部门：如果单位有专门的物业管理团队，职场卫生可能由他们具体负责实施和管理。
4. 综合管理部门：一些单位设有综合管理类的部门来统筹各项事务，职场卫生也可能由其主管。
四、用人单位工作场所职业卫生管理规定
《用人单位职业卫生管理规定》是为了加强用人单位职业卫生管理工作，保护劳动者健康权益而制定的。
该规定通常包含以下一些主要内容：
1. 责任体系：明确用人单位在职业卫生方面的主体责任，包括主要负责人、管理人员等的职责。
2. 职业病危害项目申报：要求及时、如实申报存在的职业病危害因素。
3. 工作场所管理：如职业病危害因素的监测、控制，防护设施和个人防护用品的配备等。
4. 教育培训：对劳动者和管理人员进行职业卫生培训。
5. 健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
6. 警示告知：设置警示标识和中文警示说明等。
7. 档案管理：建立健全职业卫生档案等。
具体规定内容可能因地区和相关法律法规的要求而有所不同。用人单位需严格遵守这些规定，以保障劳动者的职业健康安全。