老板未看到转正申请书，该如何补救

一、老板未看到转正申请书，该如何补救

如果老板未看到转正申请书，可以考虑以下几种补救措施：

1. 重新提交：以清晰、正式的方式再次将转正申请书递交给老板，可同时附上简短的说明，解释之前可能的遗漏情况。

2. 当面沟通：找合适的时机，当面向老板说明自己已经提交了转正申请但可能他没注意到，表达自己对转正的期望和工作上的信心，同时简要阐述申请书中的要点。

3. 邮件提醒：发送一封邮件给老板，在邮件中提及转正申请书，并再次附上申请书文档，礼貌地提醒他查看。

4. 请同事帮忙提醒：如果有和老板关系较好且合适的同事，可以请同事在适当的时候委婉地提醒老板关于你的转正申请。

5. 补充材料：除了重新提交申请书，可以准备一些近期工作成果、业绩表现等补充材料，一起提交给老板，增强说服力。

6. 调整心态，持续表现：在补救的同时，继续保持良好的工作状态和出色的工作表现，让老板看到你的价值和稳定性。

二、老板未看到转正申请书,该如何补救他

如果老板未看到转正申请书，可以考虑以下几种补救措施：

1. 当面沟通：找个合适的时机，诚恳地向老板说明情况，表达自己希望转正的意愿，并简要阐述自己在试用期的工作表现和成果。

2. 重新提交：将转正申请书重新打印一份，亲自交给老板，并说明之前可能存在疏漏，希望他能审阅。

3. 邮件提醒：给老板发一封邮件，在邮件中附上转正申请书，并礼貌地提醒他查看，同时再次强调自己的诉求。

4. 请上级或同事提醒：如果有合适的上级或关系较好的同事，可以请他们帮忙提醒一下老板关于你的转正申请。

5. 补充材料：可以准备一份更详细的工作成果或相关证明材料，与转正申请书一起提交，增强说服力。

6. 约定时间汇报：请求与老板约定一个专门的时间，进行转正工作汇报，在汇报过程中提及申请书的内容。

三、老板未看到转正申请书,该如何补救呢

以下是一些可以采取的补救措施：

1. 再次提交：以清晰、正式的方式重新提交一次转正申请书，可以通过电子邮件并同时打印纸质版当面交给老板，确保老板能注意到。

2. 当面沟通：找合适的时机，主动去老板办公室，诚恳地说明之前可能提交未被注意到的情况，然后当面递上转正申请书，并简要阐述自己希望转正的理由和工作表现。

3. 请同事提醒：如果有和老板关系较好且合适的同事，可以请其帮忙委婉地提醒老板查看你的转正申请书。

4. 附加说明信：在重新提交转正申请书时，可以附上一封简短的说明信，解释之前的情况，表达自己对转正的重视和期待。

5. 在工作中突出表现：继续努力工作，做出更出色的成绩，让老板看到你的能力和价值，这也能在一定程度上增加转正的可能性。

6. 利用会议或汇报机会：如果有合适的会议或工作汇报场景，在适当的时候提及自己已经提交了转正申请书，引起老板的关注。

四、老板未看到转正申请书,该如何补救

如果老板未看到转正申请书，可以考虑以下补救措施：

1. 重新提交：以清晰、正式的方式再次将转正申请书递交给老板，可同时附上简短的说明，解释之前可能出现的遗漏情况。

2. 当面沟通：找合适的时机，亲自向老板说明转正的意愿，简要阐述自己在试用期的工作表现和成果，表达对转正的期待，并提及重新提交了申请书。

3. 邮件提醒：发送一封邮件给老板，在邮件中说明转正申请书已重新提交，并再次强调自己的工作情况和期望转正的想法，引起老板的注意。

4. 请同事帮忙提醒：如果与其他同事关系较好且合适的话，可以请同事在适当的时候委婉地提醒老板关注你的转正申请书。

5. 补充材料：除了转正申请书，准备一些能证明自己工作能力和业绩的补充材料，如工作成果报告、客户反馈等，一起提交给老板，增强说服力。

6. 在工作中突出表现：继续保持良好的工作状态，甚至更加努力地做出优秀成绩，让老板切实看到你的能力和价值，为转正增加砝码。