人事要求填写转正申请，我该如何准备和撰写
作者：胡夕雯 人气：27
一、人事要求填写转正申请，我该如何准备和撰写
以下是准备和撰写转正申请的一般步骤和要点：
准备阶段：1. 回顾工作表现：仔细思考自己入职以来的工作成果、进步和成长。
2. 收集反馈：如果可能，向同事、上级等收集他们对你工作的反馈和评价。
3. 了解公司要求：明确公司对于转正的具体标准和期望。
撰写阶段：1. 标题：写上“转正申请”。
2. 称呼：例如“尊敬的领导”。
3. 开头：简要说明自己的姓名、入职时间和所在岗位。
4. 主体内容：- 工作成果：列举主要的工作任务和取得的成绩，如完成的项目、达成的指标等。
- 技能提升：阐述自己在专业技能、沟通能力、团队协作等方面的进步。
- 工作态度：强调自己的责任心、积极性和敬业精神。
- 对公司的认识和认同：表达对公司文化、价值观的理解和认同，以及自己愿意长期为公司发展贡献的决心。
5. 未来展望：提出自己对未来工作的目标和计划，表明会继续努力提升和为公司创造价值。
6. 结尾：表达对能够转正的期待和感谢。
7. 署名和日期：写上自己的姓名和具体日期。
在撰写过程中，注意语言表达要清晰、简洁、诚恳，重点突出自己的优势和价值，同时要保持谦逊的态度。以下是一个简单的示例供你参考：
《转正申请》尊敬的领导：我是[你的姓名]，于[具体入职时间]正式加入公司，担任[岗位名称]一职。
在这段时间里，我积极投入工作，努力完成各项任务。参与了[具体项目]，通过[具体行动]，为项目的顺利推进贡献了自己的力量，最终取得了[具体成果]。同时，我不断提升自己的专业技能，学习了[新技能或知识]，并将其应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
在工作态度方面，我始终保持高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动地解决问题。在与团队成员的协作中，我注重沟通与合作，与同事们建立了良好的关系，共同推动工作的开展。
我非常认同公司的文化和价值观，也深刻感受到公司对员工的关怀和培养。我希望能够继续留在公司，为公司的发展贡献更多的力量。在未来的工作中，我将进一步提升自己的业务能力，努力达成[具体目标]，不断为公司创造价值。
我诚恳地申请能够转正，成为公司的正式员工。非常感谢您在百忙之中审阅我的申请。
申请人：[你的姓名][具体日期]你可以根据实际情况对上述内容进行调整和完善。如果还有其他疑问，随时问我。
二、人事要求填写转正申请,我该如何准备和撰写
以下是准备和撰写转正申请的步骤和要点：
准备阶段：1. 回顾工作表现：仔细思考自己入职以来的工作成果、进步、所承担的任务和取得的成就。
2. 收集反馈：如果可能，与同事、上级交流，了解他们对你工作的看法和建议。
3. 明确岗位职责：再次熟悉自己岗位的要求和职责，对照检查自己的达成情况。
4. 整理证据：如相关的数据、成果证明、表扬信等，以支持自己的表述。
撰写阶段：1. 标题：写上“转正申请”。
2. 称呼：写给人事部门或相关负责人。
3. 开头：简要说明自己的姓名、入职时间、岗位等基本信息，表明申请转正的意愿。
4. 主体内容：- 工作回顾：按时间顺序或重要程度阐述自己在工作中的具体表现，包括完成的项目、解决的问题、取得的业绩等。
- 能力提升：提及自己在专业技能、沟通能力、团队协作等方面的成长和进步。
- 对公司文化的适应和认同：表达自己对公司价值观的理解和融入情况。
- 未来展望：简述自己对未来工作的目标和计划，展现积极进取的态度。
5. 结尾：- 表达对公司和领导给予机会的感谢。
- 再次明确希望批准转正。
6. 落款：写上自己的姓名和日期。
在撰写过程中，注意语言表达要诚恳、客观、自信，重点突出自己的优势和价值，同时要注意格式规范、条理清晰。希望这些对你有所帮助！
三、填写转正申请表后公司会怎么样
填写转正申请表后，公司通常会进行以下一些操作和可能出现的情况：
1. 审核评估：相关部门或人员会对员工在试用期的表现、工作成果、工作态度、专业能力等方面进行综合审核和评估。
2. 反馈沟通：可能会与员工进行面谈，反馈评估结果，讨论工作表现中的优点和需要改进的地方。
3. 做出决定：根据评估结果决定是否批准转正。如果批准，员工正式成为公司的正式员工，享受相应的待遇和福利；如果不批准，可能会延长试用期或终止劳动合同（具体视公司规定和实际情况而定）。
4. 通知结果：将转正的决定正式通知员工。
5. 调整待遇：对于转正的员工，可能会按照正式员工的薪资标准和福利政策进行相应调整。
6. 更新档案：更新员工的人事档案信息，记录转正相关情况。
7. 明确职责：进一步明确员工在正式岗位上的工作职责和目标。
四、人员转正申请表怎么写
以下是一份人员转正申请表的大致模板，你可以根据实际情况进行修改和完善：
《人员转正申请表》姓名：部门：岗位：入职日期：一、个人1. 简述入职以来的主要工作内容和成果。
2. 对自身工作能力提升的描述。
3. 阐述在团队协作方面的表现。
二、对公司及岗位的理解1. 谈谈对公司文化、价值观的认识和感受。
2. 说明对目前岗位的职责和要求的理解。
三、未来规划1. 明确个人在工作上的短期和长期目标。
2. 表达如何为公司发展贡献力量。
四、自我评估1. 对自己在工作态度、专业能力、学习能力等方面的评价。
2. 分析自身存在的不足及改进计划。
五、申请转正表明希望转正的意愿，并提出转正后的期望。
申请人签名：日期：在填写时，注意语言表达要清晰、准确、诚恳，重点突出自己的工作表现、成长和对未来的积极态度。同时，结合公司的具体要求和评价标准来撰写，以增加转正申请的成功率。