作者:张婉若 人气:11
以下是一些职场中女性员工比例较高的行业:
1. 医疗护理行业:包括护士、助产士等岗位。
2. 教育行业:如幼儿教育、中小学教育等,女教师占比较大。
3. 服务行业:例如酒店、餐饮、航空乘务等。
4. 时尚行业:包括服装设计、时尚编辑、美妆等领域。
5. 传媒行业:如记者、编辑、主播等。
6. 行政文秘行业:行政助理、秘书等职位通常女性较多。
7. 心理咨询行业。8. 部分金融行业:如银行柜员等岗位。
9. 人力资源行业。10. 电子商务行业:客服等岗位。
以下是一些职场中女性员工比例通常较高的行业:
1. 医疗护理行业:包括护士、助产士等。
2. 教育行业:如幼儿教育、中小学教育等领域的教师。
3. 服务业:例如酒店、餐饮、美容美发等。
4. 时尚行业:如服装设计、时尚编辑、时尚营销等。
5. 公关传媒行业:包括公关专员、媒体工作者等。
6. 金融行业的某些岗位:如银行柜员等。
7. 行政文秘行业:行政助理、秘书等岗位。
8. 心理咨询行业。9. 部分电商行业:如客服等岗位。
10. 文化艺术行业:如舞蹈演员、音乐演奏者等。
以下一些行业中女职工可能相对比男职工多:
1. 医疗护理行业:包括护士等岗位,女性从业者较多。
2. 教育行业:尤其是幼儿教育、小学教育等领域,女教师占比较大。
3. 服务行业:如酒店、餐饮、美容美发等,有较多女性员工。
4. 纺织服装行业:在生产、设计等环节女性比例可能较高。
5. 文秘行政行业:行政助理、文员等职位通常女性较多。
6. 部分金融行业:如银行的某些岗位。
7. 文化艺术行业:例如舞蹈、音乐等领域。
“女职工比较多的用人单位”通常指在其员工构成中,女性职工占比较大的单位或企业。
这类用人单位可能存在于以下一些行业或领域:
1. 教育行业:如学校、幼儿园等,有大量的女教师。
2. 医疗行业:包括医院、诊所等,有许多女医护人员。
3. 服务行业:例如酒店、餐饮、美容美发等,往往有较多女性从业者。
4. 纺织服装行业:女职工在生产、设计等岗位较为集中。
5. 部分金融行业:如银行的某些岗位。
对于女职工比较多的用人单位,在管理和运营中需要特别关注女职工的权益保障、职业发展、特殊生理时期的照顾等方面,以营造良好的工作环境和氛围。你还想了解关于这类用人单位的哪些方面呢?