转正期间想辞职，需要申请转正吗

一、转正期间想辞职，需要申请转正吗

如果在转正期间想辞职，通常不需要申请转正。

因为您已经有了离职的打算，转正流程的目的是为了正式确认员工在公司的长期雇佣地位，而您此时的意向是离开公司。

不过，为了妥善处理离职事宜，应当按照公司规定的离职程序，提前向公司提交书面的离职申请，并与上级领导和人力资源部门进行沟通。

二、转正了辞职可以马上走需要赔偿一个月工资吗

转正后辞职，如果想要马上走，是否需要赔偿一个月工资，取决于具体的情况和劳动合同的约定。

一般来说，如果员工没有按照法律规定和劳动合同约定的程序提前通知用人单位而擅自离职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可能会要求员工赔偿相应的损失，但不一定是固定的一个月工资。

如果用人单位存在违法用工的情况，如未依法支付劳动报酬、未缴纳社会保险等，员工以此为由解除劳动合同并立即离职的，通常不需要赔偿。

具体情况需要综合多方面因素来判断。

三、转正期间想辞职,需要申请转正吗怎么写

如果在转正期间想辞职，通常不需要申请转正，而是直接提交辞职申请。以下是为您提供的一份辞职申请的示例，您可以根据自身实际情况进行修改和调整：

我是[您的名字]，于[入职日期]加入公司，目前仍处于转正期间。经过这段时间的工作体验和个人思考，我决定提出辞职。

在加入公司以来，我得到了领导和同事们的许多帮助和支持，在此深表感谢。由于[阐述您辞职的原因，如个人职业规划的调整、家庭原因、对工作内容的不适应等]，我认为目前的工作不太符合我的个人发展方向，继续留任可能对个人和公司都不是最佳选择。

对于在转正期间给公司带来的不便，我深感歉意。我愿意积极配合公司的安排，做好工作交接，以确保公司的运营不受影响。

希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。

再次感谢公司对我的支持和帮助。

希望以上内容对您有所帮助。如果您能提供更多关于您工作的信息，例如工作岗位、工作内容等，我可以为您生成更贴合您实际情况的辞职申请。

四、转正期间想辞职,需要申请转正吗知乎

在转正期间想辞职，通常不需要申请转正。

因为您此时还未完成转正流程，仍处于试用期或转正过渡阶段。但辞职仍需要按照公司规定的流程，提前向相关负责人提交辞职申请，并办理好工作交接等事宜。

不过，具体的规定和流程可能因公司而异，建议您查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，以确保离职过程的顺利和合规。