员工未转正如何撰写申请书

一、员工未转正如何撰写申请书

以下是一份员工未转正时的申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我是[你的姓名]，于[入职日期]正式加入[公司名称]担任[具体职位]。至今，我在公司已经工作了[具体时长]，这段时间里，我收获颇丰，也深刻感受到自己与公司一同成长的喜悦。

在工作中，我努力学习并不断提升自己的专业技能，积极完成各项任务。我与同事们相处融洽，能够协作配合，共同为团队目标而努力。通过这段时间的工作实践，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，也更加坚定了我在这里长期发展的决心。

虽然我还有很多需要学习和提高的地方，但我会保持积极进取的态度，不断努力，持续进步。我相信自己有能力胜任目前的工作，并为公司的发展贡献更多的价值。

在此，我诚恳地申请能够转正成为公司的正式员工。我将以更高的标准严格要求自己，更加努力地工作，不辜负公司对我的信任和期望。

希望领导能给予我这个机会，批准我的转正申请。

以上内容仅供参考，你可以详细阐述你在工作中的具体表现、取得的成绩、对工作的理解和规划等方面，以增强申请书的说服力。

二、员工未转正之前离职要办理哪些手续

员工未转正之前离职通常需要办理以下手续：

1. 提交离职申请：以书面形式向公司相关部门（如人力资源部或直接上级）提交离职申请，表明离职意愿和预计离职时间。

2. 工作交接：与部门领导或指定人员进行工作交接，包括工作任务、项目进展、文档资料、客户信息等的移交，确保工作的连续性。

3. 归还公司财物：如办公设备、钥匙、门禁卡、工牌等，如有借用的物品需及时归还。

4. 清理个人物品：清理个人在工作场所的物品。

5. 财务结算：可能包括核对考勤、结算工资、报销未报销的费用等。

6. 社保和公积金处理：了解社保和公积金的停缴事宜。

7. 签署离职文件：如离职证明、交接清单等相关文件，确认双方责任和义务。

8. 注销相关账户：根据公司规定，注销工作相关的系统账户、邮箱等。

9. 退还公司文件资料：将持有的公司内部文件、资料等归还给公司。

三、员工未转正如何撰写申请书范文

以下是一篇员工未转正申请的范文，你可以根据实际情况进行修改和调整。

我是[你的姓名]，于[入职日期]正式加入[公司名称]担任[具体岗位]。自入职以来，我一直在努力适应新的工作环境，学习和提升自己的专业技能，积极融入团队。

在这段时间里，我深刻感受到了公司良好的工作氛围和团队的凝聚力，也非常感谢领导和同事们对我的关心和帮助。通过参与各项工作任务，我对公司的业务和岗位职责有了更深入的理解和认识。

虽然我在工作中取得了一些进步，但我也清楚地意识到自己还有许多不足之处。我会继续保持积极的学习态度，不断改进自己，提高工作效率和质量。

在此，我诚恳地申请能够给予我未转正的机会，让我能够继续留在公司，以更加饱满的热情和更坚定的信心投入到工作中。我相信，在领导和同事们的指导与支持下，我一定能够不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您对我的信任和支持。

希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他需求，可以随时告诉我。

四、员工未转正如何撰写申请书模板

以下是一份员工未转正申请模板，你可以根据实际情况进行修改和调整。

我是[你的姓名]，于[入职日期]加入公司，目前仍处于试用期。

在这段试用期的时间里，我积极投入到工作中，努力学习和适应公司的工作环境与要求。通过参与[具体项目或工作内容]，我对自己的岗位有了更深入的理解和认识，也取得了一定的工作成果，如[列举一些具体成果或进步表现]。

我也意识到自己在某些方面还存在不足，比如[具体不足方面]。但我一直在努力提升自己，通过向同事请教、参加培训等方式不断改进。

我深知转正对于我个人职业发展的重要性，同时我也对公司的未来充满信心。我非常希望能够继续留在公司，有更多的时间和机会来充分发挥自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我诚恳地申请延长试用期，以便我能够更好地提升自己，达到公司对正式员工的要求。我相信在接下来的时间里，我能够取得更大的进步，以更加优秀的表现来迎接转正考核。

希望这份模板对你有所帮助！如果你能提供更多具体信息，我可以帮你把内容完善得更贴合实际。