延期转正后，应该多久提交申请

作者：李妍兮人气：

延期转正后，通常可以在延期期满后根据单位规定的时间和流程及时提交转正申请。

具体的时间间隔可能因单位的具体要求和规章制度而有所不同。有的单位可能要求在延期期满后的一个月内提交，有的可能要求在期满后立即提交，也有的可能会明确规定具体的日期。

建议你仔细查阅单位的相关制度文件，或向人力资源部门、上级领导等咨询清楚确切的提交时间要求，以确保按照规定顺利完成转正申请流程。

延期转正后，通常可以在达到延期后的规定期限时及时提交转正申请审批。

具体时间可能因单位规定、劳动合同约定或相关制度要求而有所不同。一般来说，可能是在延期期满前的一段时间内，比如提前一周至半个月左右提交申请，以便相关部门和人员有足够时间进行审核和处理。

最准确的还是要依据所在组织具体的规定和要求来确定提交申请的时间节点。

延期转正后，通常可以根据单位规定或与相关负责人沟通确定具体提交转正申请的时间。

一般来说，可能会在延期期满后尽快提交，比如延期了一个月，那么在这一个月结束后就可以提交申请；也有些单位可能会要求延期期满后经过一定时间的考察再提交，比如延期期满后再过一两周提交。

具体时间最好向所在单位的人力资源部门或直接领导咨询明确，以确保符合单位的要求和流程。

延期转正通常不需要重新签订合同。

一般来说，劳动合同中已经对试用期及转正等相关事项进行了约定。当出现延期转正的情况时，往往是通过补充协议、书面通知或在原合同基础上进行变更说明等方式来明确延期的具体安排，而不是重新签订一份全新的合同。

重新签订合同在操作上相对复杂且可能带来一些不必要的麻烦和潜在风险。

但具体是否需要重新签合同，可能因单位规定、合同约定以及当地法律法规等因素而有所不同。如果对此存在疑问，建议咨询单位的人力资源部门或法律专业人士以获取准确的解答。