关系进技术岗，真的能长久发展吗

一、关系进技术岗，真的能长久发展吗

通过关系进入技术岗，从长远来看可能存在一些问题，不太容易实现长久发展，原因主要有以下几点：

一方面，技术岗通常需要扎实的专业知识和技能，如果通过关系进入但自身不具备相应能力，在实际工作中可能会遇到很多困难，难以高质量地完成工作任务，这会影响工作表现和职业发展。

另一方面，在技术领域，不断进步和提升是很重要的，缺乏真才实学可能难以跟上技术更新的步伐，也不容易获得同事的真正认可和尊重，这对长期的职业稳定性和晋升会带来阻碍。

一旦单位内部环境发生变化或面临严格的考核，这种没有实力支撑的情况就容易暴露出来，可能面临被调整岗位甚至失业的风险。

如果进入岗位后能够努力学习、提升自己的技术能力，逐步弥补与他人的差距，也有可能实现较好的发展，但总体来说，仅靠关系而没有相应能力基础，长久发展面临较大挑战。

二、关系进技术岗,真的能长久发展吗为什么

通过关系进入技术岗通常难以长久发展，原因主要有以下几点：

技术岗需要具备扎实的专业知识和技能，如果是靠关系进入而自身能力不足，在实际工作中会面临诸多困难和挑战，难以高质量地完成工作任务，随着时间推移，问题会不断暴露，难以在岗位上站稳脚跟。

技术领域不断发展进步，需要持续学习和提升能力才能适应变化。缺乏真才实学的话，很难跟上技术更新的步伐，在竞争中容易落后。

职场中同事和领导最终看重的还是实际工作表现和成果。如果不能为团队做出应有的贡献，难以获得他人的认可和尊重，也不利于自身职业发展和晋升。

从个人成长和职业操守角度来看，靠不正当方式获得岗位会给自身带来心理压力和道德负担，也不利于培养积极健康的职业心态。

如果在进入岗位后能够努力学习提升、迎头赶上，逐步具备相应的能力，也有可能实现一定的发展，但总体而言，这种方式不是可持续的职业发展路径。

三、关系进技术岗,真的能长久发展吗知乎

在技术岗依靠关系进入而不是凭借自身能力，通常很难长久发展。

在技术领域，工作的专业性和挑战性很强。如果没有相应的技术知识、技能和不断学习提升的能力，很难真正胜任工作并应对各种技术问题和项目需求。随着时间推移，工作难度增加、技术更新换代，缺乏真本事很容易暴露出问题，难以取得良好的工作成果，可能会面临工作上的困境甚至被淘汰。同时，在一个注重能力和业绩的环境中，其他同事也会对这种靠关系进来却能力不足的情况有所看法，这会影响到个人在团队中的声誉和职业发展。

也不排除个别人在进入岗位后意识到自身不足而努力提升自己，逐渐具备相应能力，但总体而言，仅靠关系而自身能力不足在技术岗难以获得长久稳定且良好的发展。

在知乎上，对此可能会有各种不同的观点和讨论，不同人会从不同角度进行分析和阐述。

四、关系进技术岗,真的能长久发展吗

通过关系进入技术岗通常存在一些潜在问题，不太利于长久发展，原因如下：

技术岗往往需要扎实的专业知识和技能，如果自身不具备相应能力，在实际工作中可能会遇到很多困难，难以高质量地完成工作任务，这会影响工作表现和成果，进而对职业发展产生不利影响。

在技术领域，不断学习和提升能力是非常重要的。如果是靠关系进入，可能缺乏内在的动力和紧迫感去提升自己，容易在技术更新换代中落后。

职场中同事和领导可能会对通过不正当途径进入岗位的人存在看法，这可能会影响到人际关系和团队合作，也不利于长远发展。

如果在进入技术岗后，能够认识到自身不足并努力学习、迎头赶上，不断提升专业素养以适应岗位要求，也并非完全没有机会获得较好的发展，但这需要付出比其他人更多的努力来弥补前期的不足。

单纯靠关系进入技术岗不是长久之计，要想真正实现长久发展，自身能力才是关键。