作者:杨欣桐 人气:47
商场企划岗位具有一定的就业前景和发展潜力,具体表现如下:
就业前景:1. 需求稳定:商场运营需要持续的营销策划和推广活动,以吸引顾客、提升业绩,所以对企划人员有较为稳定的需求。
2. 多行业适用:相关技能和经验在购物中心、百货公司、商业综合体等多种商业领域都能发挥作用,就业渠道相对较广。
发展潜力:1. 能力提升空间大:能锻炼市场调研、活动策划、创意设计、数据分析等多方面能力,有助于个人综合素养的提升。
2. 晋升机会:可以逐步晋升为企划主管、企划经理甚至更高职位,负责整个商场的营销战略规划和执行。
3. 行业拓展:积累一定经验后,有机会拓展到其他相关行业,如品牌营销、活动策划公司等,拓宽职业发展道路。
其前景和潜力也会受到一些因素的影响,比如经济形势、商场自身的经营状况、行业竞争以及个人的专业能力和持续学习能力等。总体而言,对于有兴趣和能力的人来说,商场企划岗位可以提供不错的发展机会。
以下是商场企划工作的主要内容和职责:
工作内容:1. 营销策划:- 制定商场的整体营销计划,包括各类促销活动、主题活动等。
- 策划并组织实施节假日、店庆等大型营销活动。
2. 市场调研:- 收集、分析市场动态、竞争对手信息,为决策提供依据。
- 了解消费者需求和行为趋势。
3. 品牌推广:- 提升商场的品牌形象和知名度。
- 制定并执行品牌传播策略。
4. 视觉设计:- 负责商场内外的视觉形象设计,如海报、宣传册、装饰布置等。
- 确保商场的视觉呈现符合品牌定位和活动主题。
5. 活动执行:- 跟进活动的筹备、执行和现场管理。
- 协调相关部门和外部合作伙伴,确保活动顺利进行。
6. 会员管理与营销:- 策划会员专属活动和权益。
- 促进会员的招募、留存和活跃度提升。
7. 媒体关系:- 维护与各类媒体的良好关系,争取媒体资源。
- 发布商场相关新闻和信息。
职责:1. 对商场的营销效果负责,通过有效的企划工作提升商场销售额和客流量。
2. 确保活动的策划和执行符合公司预算和资源限制。
3. 保证各项企划工作的按时完成和高质量交付。
4. 与其他部门(如运营、招商等)紧密合作,形成协同效应。
5. 不断创新营销思路和方法,保持商场的竞争力。
6. 对市场调研数据进行深入分析,提出合理化建议和策略调整。
7. 监督和评估活动效果,进行和反馈,以便改进后续工作。
8. 培养和提升团队的企划能力和创意水平。
在商场做企划有一定的发展前景,具有以下一些方面的潜力:
优势:1. 创意发挥空间:可以充分发挥创意和想象力,策划各种营销活动、促销方案等,满足消费者多样化需求。
2. 综合能力提升:能锻炼市场调研、数据分析、活动策划、项目管理等多方面能力,有助于个人全面成长。
3. 行业接触广泛:有机会与众多品牌、供应商、合作伙伴等打交道,拓展人脉资源和行业视野。
4. 直接成果体现:成功的企划活动能直接带来人气提升、销售额增长等明显成果,工作成就感较强。
5. 紧跟市场趋势:始终处于市场前沿,了解消费动态和行业趋势,有利于保持自身的敏锐度和竞争力。
发展方向:1. 晋升管理岗位:如企划经理、市场总监等,负责更大范围的营销战略规划和团队管理。
2. 转至品牌方:凭借在商场积累的经验和资源,进入品牌公司从事市场相关工作。
3. 自主创业:利用所学和经验,开创自己的营销策划公司或相关业务。
其发展也会受到一些因素的影响,比如商场的规模和经营状况、个人能力和努力程度等。总体而言,只要不断学习提升,积极进取,在商场做企划是可以有较好发展的。
以下是商场企划部的常见岗位职责:
一、策划与推广1. 负责制定商场的整体营销策划方案,包括各类促销活动、主题活动等,以提升商场的知名度和吸引力。
2. 策划并组织实施具有创意和影响力的市场推广活动,如开业活动、周年庆活动等。
二、品牌管理1. 维护和提升商场的品牌形象,确保商场的品牌定位准确、鲜明。
2. 制定品牌传播策略,通过各种渠道进行品牌宣传和推广。
三、市场调研与分析1. 持续关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况,进行深入分析。
2. 收集、整理和分析消费者反馈信息,为营销决策提供依据。
四、媒体与公共关系1. 建立和维护与媒体的良好关系,争取媒体对商场的正面报道和宣传。
2. 负责处理公共关系事务,提升商场的社会形象和美誉度。
五、视觉形象管理1. 规划和管理商场的整体视觉形象,包括商场布置、美陈设计等。
2. 确保商场的宣传物料、广告等符合品牌形象和审美标准。
六、活动执行与管理1. 全面负责各类活动的筹备、组织和现场管理工作。
2. 协调与其他部门及外部合作伙伴的关系,确保活动顺利进行。
七、会员管理与营销1. 制定并执行会员发展和维护策略,增加会员数量和活跃度。
2. 策划针对会员的专属活动和优惠,提高会员的忠诚度。
八、数据分析与报告1. 对营销活动和推广效果进行数据分析和评估。
2. 定期撰写企划工作报告,经验教训,提出改进建议。
九、预算管理1. 编制企划部的年度预算,并对预算执行情况进行监控和管理。
2. 确保营销费用的合理使用,追求最佳的投入产出比。
十、团队协作与培训1. 与其他部门密切合作,共同推动商场的整体运营和发展。
2. 对部门员工进行培训和指导,提升团队整体素质和业务能力。