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人事部门具体负责哪些工作职责
作者：马俞安 人气：11
一、人事部门具体负责哪些工作职责
人事部门通常负责以下一系列重要工作职责：
1. 招聘与人才选拔：- 制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 寻找和吸引潜在的合适候选人。
2. 员工关系管理：- 处理员工的入职、离职手续。
- 维护员工档案和人事信息系统。
- 协调和解决员工的各类问题和纠纷。
3. 培训与发展：- 识别员工培训需求。
- 设计、组织和实施内部培训课程和发展计划。
4. 绩效管理：- 协助制定和执行绩效评估体系。
- 跟进绩效结果，提供反馈和建议。
5. 薪酬福利管理：- 制定薪酬体系和福利政策。
- 进行薪资核算和福利发放。
- 处理薪酬相关的咨询和问题。
6. 人力资源规划：- 根据公司战略预测人力需求。
- 制定人力资源规划和人才储备计划。
7. 组织与岗位管理：- 设计和优化公司的组织结构。
- 明确岗位职责和工作流程。
8. 规章制度执行：- 确保公司人事政策和规章制度的贯彻执行。
- 对违反规定的行为进行处理。
9. 员工激励与关怀：- 策划员工激励活动，提升员工积极性。
- 关注员工工作生活状况，提供必要关怀。
10. 人力资源数据分析：
- 收集、整理和分析人事相关数据。
- 为决策提供数据支持和建议。
11. 对外协调：- 与劳动部门等政府机构沟通协调相关事务。
- 与外部人力资源服务机构合作。
12. 战略伙伴角色：- 为高层提供人力资源战略方面的建议和支持。