哪些职场工作当前最难找到

作者：王颜汐人气：8

以下是一些当前被认为较难找到工作的职场领域：

1. 传统制造业中的某些岗位：随着技术进步和产业升级，一些劳动密集型、低技术含量的制造业岗位需求减少。

2. 部分夕阳产业相关工作：如某些资源依赖型、高污染的行业，由于行业整体发展受限，相关工作机会也相对较少。

3. 高度专业化但市场需求有限的领域：例如某些极其小众的科研方向或特定的艺术门类。

4. 受政策严格限制的行业：比如一些不符合环保政策或监管要求的行业，其工作岗位可能会减少。

5. 通用型行政岗位：由于此类岗位的可替代性较强，竞争通常较为激烈，找到满意工作的难度较大。

需要注意的是，就业市场是动态变化的，不同地区和时期的情况也会有所不同。

以下几种职场工作可能相对较难找到对象：

1. 高强度的科研工作：例如科研人员，长时间专注于实验室和研究项目，工作压力大，社交时间有限。

2. 经常出差的工作：如某些销售、市场拓展等职位，频繁奔波在外，难以有稳定的时间和精力去经营感情。

3. 高强度的医护工作：医生、护士等，工作时间不规律，经常需要值夜班，与他人的作息时间不同步。

4. 工作环境封闭且性别单一的工作：比如一些工厂车间的工作，周围同事多为同性，接触异性的机会较少。

5. 高危行业工作：如消防员、矿工等，工作风险较高，可能会让一些人在选择伴侣时有所顾虑。

6. 竞争激烈的金融行业工作：如投资银行家等，工作压力巨大，往往需要投入大量时间和精力在工作上，导致个人生活时间被压缩。

需要指出的是，虽然某些工作可能在寻找对象方面存在一定困难，但这并不是绝对的，个人的性格、社交能力以及对感情的态度等因素也起着至关重要的作用。

以下是一些当前相对较难找到工作的职场领域或职位：

1. 传统制造业中的一些基层岗位：随着技术进步和产业升级，传统制造业对普通劳动力的需求减少，一些劳动密集型的基层岗位就业竞争激烈。

2. 部分夕阳行业的相关职位：例如，某些小型的、缺乏竞争力的煤炭、钢铁等行业，由于行业整体发展受限，相关工作机会减少。

3. 低技能、可替代性强的行政和文职岗位：这类岗位通常门槛较低，求职者众多，导致竞争压力较大。

4. 受政策影响较大的行业职位：如房地产行业在政策调控下，一些相关岗位的招聘需求有所下降。

5. 一些竞争激烈的创意和艺术领域：例如音乐、表演、纯艺术创作等，由于成功机会相对较少，就业难度较大。

6. 小众、专业性过强且市场需求有限的领域：比如某些非常冷门的学科研究或特殊技术领域。

需要注意的是，就业市场是动态变化的，不同地区和时期的情况也会有所不同。

以下是一些被普遍认为相对较难找到工作的 5 个专业（仅供参考，实际就业情况会受到多种因素影响）：

1. 生物工程：该专业对学历和科研能力要求较高，本科阶段的就业面相对较窄。

2. 历史学：就业岗位相对有限，主要集中在教育、研究、文化等领域，竞争较为激烈。

3. 心理学：虽然需求在增长，但对专业素养和实践经验要求严格，本科毕业后直接就业的难度较大。

4. 法学：法学专业毕业生数量众多，司法考试等门槛较高，就业竞争压力大。

5. 绘画：纯艺术绘画方向的就业渠道相对较窄，除非在艺术领域有较高的造诣和知名度。

需要注意的是，专业的就业难易程度并不是绝对的，个人的能力、综合素质、实习经历、市场需求的变化等都会对就业产生影响。而且，很多专业在特定的地区、行业或经过进一步深造后，就业前景可能会有所改善。