商场招商对就业前景有何积极影响
作者：李司柠 人气：7
一、商场招商对就业前景有何积极影响
商场招商对就业前景有以下多方面的积极影响：
1. 直接创造就业岗位：商场的入驻商家需要招聘大量的销售人员、收银员、理货员、客服人员等，为各类人群提供了直接的工作机会。
2. 带动相关产业就业：会带动物流配送、仓储、装修装饰、广告宣传等相关行业的发展，从而在这些领域创造更多就业岗位。
3. 促进服务业发展：推动餐饮、娱乐、休闲等服务业在商场及其周边聚集，这些服务业也能吸纳众多就业人员。
4. 吸引创业机会：为创业者提供了平台，一些人可以通过在商场开设店铺实现创业梦想，同时也带动了就业。
5. 提升就业多样性：涵盖了众多不同类型的职位和职业，增加了就业的多样性，满足不同技能和兴趣人群的就业需求。
6. 稳定就业市场：大型商场的持续运营能提供较为稳定的就业环境，减少就业波动。
7. 培养专业人才：促使相关行业对专业人才的需求增加，有利于培养和锻炼销售、管理、运营等方面的专业人才。
8. 带动区域经济活力：吸引人口聚集，刺激消费，进一步推动区域内其他产业的发展，从而创造更多的就业机会。
二、商场招商对就业前景有何积极影响吗
商场招商对就业前景有以下多方面的积极影响：
1. 直接创造就业岗位：商场运营需要大量工作人员，包括管理人员、销售人员、收银员、客服人员、安保人员、保洁人员等，招商成功后这些岗位得以设立，直接吸纳就业。
2. 带动相关产业就业：会带动品牌供应商的发展，供应商为了满足商场需求会增加员工，如采购、物流、营销等岗位。同时，周边的餐饮、娱乐等配套商家也会因商场的繁荣而增加就业机会。
3. 促进服务业发展：推动了餐饮、休闲、美容美发等各类服务业态的发展，这些行业能提供丰富多样的就业机会。
4. 创业机会增加：为创业者提供了平台和空间，吸引他们入驻商场开展业务，从而带动创业就业。
5. 提升就业质量：一些中高端商场的招商往往能吸引知名品牌入驻，这些品牌通常能提供较好的薪资待遇和工作环境，有助于提升整体就业质量。
6. 稳定就业市场：大型商场的持续稳定运营可为就业市场提供相对稳定的就业来源，在一定区域内对就业起到重要的支撑作用。
三、关于商场招商的一些专业知识
以下是一些关于商场招商的专业知识：
1. 目标定位：明确商场的定位，例如高端时尚、大众消费、亲子主题等，以便吸引与之相符的品牌和商家。
2. 业态规划：合理规划商场内的业态布局，包括零售、餐饮、娱乐、服务等不同类型，确保各业态相互补充、协同发展，提升消费者体验。
3. 品牌筛选：根据定位和业态规划，筛选合适的品牌。要考虑品牌知名度、美誉度、市场影响力、目标客群等因素。
4. 租金策略：制定合理的租金水平和收取方式。通常会结合市场行情、品牌实力、店铺位置等因素进行综合考量。租金可以采用固定租金、保底租金加提成、纯提成等模式。
5. 租赁条款：明确租赁合同中的各项条款，如租赁期限、租金递增、装修要求、违约责任等，保障双方权益。
6. 招商渠道：通过多种渠道进行招商，如参加行业展会、发布招商信息、与品牌代理商联系、利用中介机构等。
7. 品牌组合：注重品牌的组合搭配，形成互补和差异化，避免过度同质化竞争。
8. 主力店招商：优先引进具有较强吸引力和带动力的主力店，如大型超市、知名百货等，以带动整个商场的人气和商业氛围。
9. 市场调研：持续进行市场调研，了解消费者需求变化、行业动态、竞争对手情况等，及时调整招商策略和业态布局。
10. 谈判技巧：招商人员需要具备良好的谈判技巧，在与商家谈判过程中争取有利条件，同时达成合作意向。
11. 后期运营支持：向入驻商家提供优质的后期运营支持，包括营销推广、物业管理、客户服务等，帮助商家提升业绩，实现共赢。
12. 数据分析：利用数据分析工具，对招商过程和商场运营数据进行分析，评估招商效果和商业表现，为决策提供依据。
13. 品牌更新：定期对商场内的品牌进行评估和更新，淘汰业绩不佳或不符合发展需求的品牌，引入新的品牌和业态。
14. 公共区域规划：合理规划商场的公共区域，如中庭、走廊等，用于举办活动、展示等，提升商场的吸引力。
15. 环保与可持续发展：考虑环保和可持续发展因素，鼓励商家采用环保材料和节能措施，提升商场的社会形象。
四、商场招商的工作收入怎么样
商场招商工作的收入情况会因多种因素而有所不同，以下是一些影响因素：
1. 地区和城市：不同地区经济发展水平不同，在经济发达的大城市或商业活跃区域，招商工作收入可能相对较高；而在较小城市或欠发达地区可能会低一些。
2. 商场规模和档次：大型高端商场通常能提供较好的薪资待遇，因为招商难度和业绩要求也较高；而普通中小商场的收入可能较为普通。
3. 个人经验和能力：经验丰富、业绩突出的招商人员往往能获得更高的收入，包括基本工资、提成和奖金等。
4. 业绩表现：招商工作通常与业绩挂钩，成功招到优质品牌、完成招商目标等会带来可观的绩效奖金，业绩不佳则收入可能受限。
总体而言，商场招商工作收入有一定的弹性和提升空间，做得好的话可能会有较为可观的收入，但具体情况因人而异。