到退休年龄被辞退，能否领取失业金

一、到退休年龄被辞退，能否领取失业金

到退休年龄被辞退，一般不能领取失业金。

领取失业保险金通常需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而达到退休年龄后，劳动合同自然终止，这种情况不属于非因本人意愿中断就业，且此时劳动者应办理退休手续享受退休待遇，而不是领取失业金。

但在一些特殊情况下，如果劳动者因单位原因未能及时办理退休手续导致其无法享受退休待遇，且确实处于失业状态，可能存在一定争议，具体需要根据当地政策和实际情况来确定。

二、到了退休年龄公司辞退可以领失业保险吗

到了退休年龄被公司辞退一般不可以领失业保险。

领取失业保险金通常需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，这种情况不属于非因本人意愿中断就业，且此时劳动者已开始享受养老保险待遇，不符合失业保险金的领取规定。

但如果劳动者达到退休年龄但因缴费年限不足等原因暂无法享受养老保险待遇，且符合其他失业保险领取条件的，部分地区可能允许领取一定期限的失业保险金，具体要根据当地政策规定来确定。

三、退休年龄到了被辞退失业保险金能领吗

退休年龄到了被辞退，一般不能领取失业保险金。

失业保险金是为因非本人意愿中断就业的劳动者在失业期间提供的一种保障。而达到退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系终止，不再属于失业保险保障的范畴。此时应办理退休手续，享受养老保险待遇，而不是领取失业保险金。

但具体规定可能因地区和政策略有不同，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。

四、到退休年龄被辞退,能否领取失业金呢

到退休年龄被辞退一般不能领取失业金。

领取失业金通常需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而达到退休年龄，劳动合同自然终止，不属于非因本人意愿中断就业的情形。此时应该办理退休手续，享受退休待遇，而不是领取失业金。

但具体规定可能因地区政策等因素而有所不同，也可以进一步咨询当地社保部门以获取准确信息。