杭州无技能者如何找到合适的工作
作者：郭艺澄 人气：15
一、杭州无技能者如何找到合适的工作
在杭州，无技能者可以通过以下几种途径找到合适的工作：
1. 服务行业：例如餐饮、酒店、零售等行业通常有大量基础岗位，如服务员、收银员、保洁员、理货员等，这些岗位对特定技能要求相对较低，可以先从这类工作入手。
2. 物流快递行业：快递员、仓库搬运工等职位也是不错的选择。
3. 基层销售：可以尝试进入一些公司做销售代表，锻炼沟通和人际交往能力。
4. 工厂普工：各类工厂会招聘普通工人，负责一些简单的操作和生产任务。
5. 兼职工作：通过兼职平台或相关渠道寻找兼职，积累工作经验和人脉，同时也可能有机会转正。
6. 就业培训项目：关注当地政府或公益机构组织的免费或低收费就业培训，提升一些实用技能后再找工作。
7. 劳务中介：利用劳务中介机构，他们可能有一些适合无技能者的工作资源。
8. 网络招聘平台：广泛投递简历，不要局限于高技能要求的岗位，多尝试不同类型的工作机会。
9. 社区就业服务：联系所在社区的就业服务中心，获取相关就业信息和指导。
10. 人际关系网络：告知亲朋好友自己的求职需求，他们可能会提供一些内部推荐或相关信息。
二、杭州市技能类紧缺职业(工种)政策支持
杭州市对技能类紧缺职业（工种）通常会有一系列政策支持，以下是一些常见的方面：
1. 培训补贴：鼓励劳动者参加紧缺工种的职业技能培训，给予相应的培训费用补贴，以提升劳动者技能水平。
2. 人才引进政策：在人才引进方面，对拥有紧缺工种技能证书的人才可能给予优先引进、落户便利、住房补贴等优惠措施。
3. 职业资格认定与晋升：为紧缺工种的技能人才提供便捷的职业资格认定通道，帮助他们更快获得相应等级的职业资格证书，并在职称评定等方面给予支持。
4. 就业扶持：优先推荐紧缺工种技能人才就业，提供就业岗位信息和就业指导服务。
5. 企业激励：鼓励企业培养和使用紧缺工种技能人才，可能给予企业一定的补贴或奖励，如培训补贴、税收优惠等。
6. 竞赛激励：举办相关技能竞赛，对在竞赛中表现优秀的个人和单位给予奖励和表彰，激发技能提升热情。
具体的政策支持内容和标准可能会根据杭州市的发展需求和政策调整而有所不同。相关部门会根据实际情况不断完善和优化这些政策，以更好地促进技能人才发展和产业升级。
三、杭州无技能者如何找到合适的工作岗位
在杭州，无技能者可以通过以下一些途径找到合适的工作岗位：
1. 就业服务机构：利用当地的人才市场、就业服务中心等，他们会提供一些基础岗位信息和就业指导。
2. 网络招聘平台：如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等，设置条件筛选一些对技能要求不高的职位，如客服、销售助理、仓库管理员等。
3. 社区和街道：关注社区或街道发布的招聘信息，可能有一些适合的基层工作机会。
4. 劳动密集型行业：例如物流、餐饮、零售等行业，通常有大量不需要特定技能的岗位，如物流分拣员、餐厅服务员、收银员等。
5. 工厂普工：可以尝试应聘各类工厂的普通操作工岗位。
6. 兼职工作：先从兼职做起，积累工作经验和社会资源，同时提升自己的能力，再寻找更好的全职机会。
7. 人际关系网络：告知亲朋好友自己的求职需求，通过他们的介绍和推荐获得工作机会。
8. 企业直接应聘：一些大型企业可能有基础岗位招聘，可以直接到企业咨询和投递简历。
9. 培训和见习项目：参加政府或企业组织的就业培训项目或见习岗位，提升自己并增加就业竞争力。
10. 家政服务类：如保洁员、保姆等工作。
四、杭州无技能者如何找到合适的工作呢
在杭州，无技能者可以通过以下一些途径找到合适的工作：
1. 服务行业：例如餐饮、酒店、零售等，这些行业通常有大量基础岗位，如服务员、收银员、保洁员等，对特定技能要求相对不高。
2. 物流仓储：可以尝试应聘仓库管理员、物流搬运工等职位。
3. 工厂普工：一些制造企业有普工岗位需求。
4. 销售工作：包括门店销售、电话销售等，注重沟通能力和销售技巧。
5. 基层劳动岗位：如保安、园丁、快递员等。
6. 参加职业培训：利用业余时间参加一些免费或收费较低的职业技能培训课程，提升自己后再找工作。
7. 通过劳务中介：劳务中介通常有较多基础岗位资源，可以帮助推荐合适的工作。
8. 网络招聘平台：多在各大招聘网站上投递简历，扩大就业机会。
9. 社区就业服务：关注所在社区提供的就业信息和推荐。
10. 亲朋好友介绍：通过熟人介绍，可能获得一些工作机会。