职场中哪些值得分享的法则能助你成功
作者：李竞琛 人气：15
一、职场中哪些值得分享的法则能助你成功
以下是一些在职场中值得分享、有助于成功的法则：
1. 持续学习法则：保持对新知识、新技能的学习和追求，适应不断变化的职场环境。无论是行业动态、专业知识还是软技能，不断提升自己能增加竞争力。
2. 主动沟通法则：积极与同事、上级和客户进行清晰、有效的沟通。及时汇报工作进展，倾听他人意见，避免误解和冲突。
3. 结果导向法则：注重工作成果，以达成目标为首要任务。明确工作的重点和期望的结果，合理规划和分配资源，用成果证明自己的价值。
4. 团队合作法则：明白团队的力量大于个人，善于与他人协作，发挥各自的优势，共同解决问题，实现共同目标。
5. 时间管理法则：合理安排工作时间，区分任务的轻重缓急，制定优先级，避免拖延和无序，提高工作效率。
6. 承担责任法则：对自己的工作负责，勇于承认错误并从中吸取教训，遇到问题不推诿，积极寻找解决方案。
7. 建立人脉法则：在职场中积极拓展人脉，与同行、前辈和其他领域的专业人士建立良好关系，这可能会带来新的机会和资源。
8. 保持积极心态法则：面对挑战和困难时保持乐观和坚韧，将挫折视为成长的机会，用积极的态度影响身边的人。
9. 职业形象法则：注重个人的职业形象，包括仪表、言行举止等，给人留下专业、可靠的印象。
10. 创新求变法则：敢于提出新的想法和观点，尝试不同的方法和途径，为企业带来创新和改进。
这些法则如果能够被理解和运用，将有助于您在职场中取得更大的成功。
二、值得借鉴的35条职场定律
以下为您提供 35 条值得借鉴的职场定律：
1. 蘑菇定律：初入职场者往往会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
2. 飞轮效应：为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。当达到一个很高的速度后，飞轮所具有的动量和动能就会很大，使其短时间内停下来所需的外力便会很大，便能够克服较大的阻力维持原有运动。人在进入某一新的或陌生的领域的时候，都会经历这一过程。
3. 木桶定律：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
4. 马太效应：指强者愈强、弱者愈弱的现象。
5. 手表定律：拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。在职场中，对同一件工作，不能同时设置两个不同的目标，不能同时采用两种不同的方法，不能由两个人同时指挥，否则将使员工无所适从。
6. 不值得定律：一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
7. 羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。在工作中，盲目跟风和从众往往会导致失败。
8. 二八定律：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约 20%，其余 80%尽管是多数，却是次要的。
9. 刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。在职场中，要保持适当的距离。
10. 鲶鱼效应：鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在企业管理中，适当引入竞争机制，可激发员工的活力。
11. 鸟笼逻辑：挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。人们绝大部分的时候是采取惯性思维。
12. 破窗效应：一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破。
13. 责任分散效应：如果现场只有一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。
14. 帕金森定律：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。
15. 晕轮效应：当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
16. 霍桑效应：当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
17. 习得性无助效应：因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为。
18. 罗森塔尔效应：教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。
19. 海潮效应：海水因天体的引力而涌起，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮。人才与社会时代的关系也是这样。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。
20. 南风法则：也叫温暖法则，源于法国作家拉·封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属真正感受到管理者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。
21. 零和游戏原理：一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。
22. 米格-25 效应：前苏联研制的米格-25 喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。
23. 磨合效应：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
24. 波特定律：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
25. 蓝斯登定律：和一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
26. 吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。
27. 权威暗示效应：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖 15 秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
28. 古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。
29. 列文定理：那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。
30. 弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
31. 波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
32. 韦奇定理：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
33. 福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
34. 王安论断：犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。
35. 隧道视野效应：一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
希望这些职场定律能对您有所帮助。
三、7个令人受益的职场经验
以下为您提供 7 个令人受益的职场经验：
1. 持续学习与自我提升保持对新知识、新技能的学习热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。参加培训课程、阅读相关书籍和文章、考取相关证书等，都能让您在竞争激烈的职场中保持优势。
2. 良好的沟通能力学会清晰、准确地表达自己的想法和观点，同时善于倾听他人的意见和建议。有效的沟通能够避免误解和冲突，提高工作效率，促进团队合作。
3. 建立人际关系网络在职场中，与同事、上级、客户以及行业内的其他人建立良好的关系。人际关系网络不仅能为您提供支持和帮助，还有可能带来新的机会和资源。
4. 承担责任与解决问题勇于承担工作中的责任，遇到问题时积极主动地寻找解决方案，而不是推诿逃避。这种态度能够赢得他人的信任和尊重，也有助于您个人的成长和发展。
5. 时间管理合理安排工作时间，制定优先级，确保重要且紧急的任务优先完成。避免拖延和无序的工作方式，提高工作效率和生产力。
6. 学会适应变化职场环境不断变化，要具备适应变化的能力。无论是公司的战略调整、业务流程的改变还是新技术的应用，都能迅速调整自己的思维和工作方式，跟上发展的步伐。
7. 保持积极的心态面对工作中的挑战和压力，保持乐观、积极的心态。相信自己的能力，从失败和挫折中吸取经验教训，不断激励自己前进。
希望这些职场经验对您有所帮助！
四、职场中重要的技巧有哪些
以下是一些在职场中较为重要的技巧：
1. 有效沟通：清晰、准确且有礼貌地表达自己的想法和观点，积极倾听他人的意见和需求，避免误解和冲突。
2. 时间管理：合理安排工作时间，制定优先级，确保重要任务按时完成，提高工作效率。
3. 团队合作：能够与不同性格和背景的同事协作，发挥各自优势，共同达成团队目标。
4. 问题解决能力：善于分析问题，提出有效的解决方案，并迅速采取行动。
5. 自我管理：包括情绪管理、压力管理和形象管理，保持积极的心态和良好的职业形象。
6. 学习与适应能力：不断学习新知识、新技能，适应行业和公司的变化。
7. 人际关系建立：与同事、上级和客户建立良好的关系，拓展人脉资源。
8. 领导力：即使不是领导岗位，也能展现出一定的领导潜力，如主动承担责任、激励他人等。
9. 商务礼仪：懂得职场中的各种礼仪规范，如会议礼仪、接待礼仪等。
10. 项目管理：如果涉及项目工作，具备良好的项目规划、执行和监控能力。
11. 书面表达：撰写清晰、简洁、准确的邮件、报告和文档。
12. 数据分析：能根据数据做出决策和评估工作效果。
13. 创新思维：提出新颖的想法和改进建议，为公司创造价值。
14. 谈判技巧：在与合作方或内部讨论中，争取有利的条件和结果。
15. 目标设定与达成：明确个人和团队的工作目标，并努力实现。